עובדים שחל עליהם ההסכם הקיבוצי והשלימו חמש שנות עבודה באו"פ, רשאים במקרים מיוחדים להגיש לממונים הישירים בקשה מנומקת ליציאה לחופשה ללא תשלום, לתקופה שאינה עולה על 12 חודשים רצופים. הממונים יעבירו את הבקשה, בצירוף המלצתם, למינהל משאבי אנוש. הבקשה תאושר או תידחה בכפוף להסכם הקיבוצי ולנוהלי האו"פ. תקופת החל"ת אינה נחשבת לתקופת עבודה לכל דבר ועניין, לרבות חישובי ותק, פיצויים, צבירת זכאות לימי חופשה ומחלה. על עובדים שאושרה להם חופשה ללא תשלום להסדיר מראש את שמירת זכויותיהם ורמת הכיסוי הביטוחי בקרן הפנסיה, ביטוח הבריאות וביטוח החיים. שיבוצם של עובדים עם תום החופשה ללא תשלום שאושרה להם, ייעשה על־פי צורכי העבודה ועל־פי שיקול דעת ההנהלה, מתוך שאיפה לשבצם בתפקיד דומה לתפקידם הקודם.