Doch Nesia 2022-2023 HEB for WEB

42 שוויון והוגנות מגדריים באקדמיה הם אחד מהאתגרים המרכזיים ביותר שעומדים לפני כל המוסדות להשכלה גבוהה, ובעיקר האיכותיים שבהם. ואולם, על אף שעברנו כברת דרך מהימים שבהם נשלטה האקדמיה בידי גברים בלבד, ומצבן של נשים השתפר מאוד, עדיין קיימים פערים מגדריים והטיות מערכתיות רבות, הן בסגל הבכיר והן בסגלים האחרים. אף על פי שיותר ממחצית ממסיימי התואר דוקטור הן נשים, ייצוגן היחסי הולך ויורד ככל שדרגתן האקדמית עולה (תופעה המכונה "עקומת המספריים"). שוויון מגדרי באקדמיה הוא חיוני לא רק לשם קידום ערכים של הוגנות ושוויון, אלא גם לקידום הידע, קידום חדשנות והתמודדות עם האתגרים המורכבים של עולמנו. מחקרים הראו כי צוותי מחקר מגוונים מבחינה מגדרית ושילובן של נשים באקדמיה ובמקצועות ניהול בכירים מובילים ליצירתיות וחדשנות ולהתחשבות במגוון רחב יותר של רעיונות וגישות. כמו כן, ועדות אקדמיות מגוונות מבחינה מגדרית וצוותי מנהיגות מקבלים החלטות טובות יותר כאשר נשים מעורבות בתהליך. לפיכך, האוניברסיטה הפתוחה שואפת לקדם הוגנות מגדרית ולתקן הטיות שמבוססות על מגדר, במטרה להשיג ייצוג הוגן ומאוזן של כל המגדרים וכל הקבוצות החברתיות בסביבה האקדמית. האוניברסיטה מבקשת להבטיח שפרטים מכל המינים יקבלו הזדמנויות שוות, הכרה ויחס הוגן, מתוך הנחה ששוויון מגדרי מטפח נקודות מבט מגוונות, והן משפרות את האיכות והרוחב של המחקר וההשכלה הגבוהה. שילוב של נשות מחקר בתפקידי ניהול בכירים מסייע בפיתוח סביבה אקדמית שמעודדת חשיבה ביקורתית ופתרון בעיות ממגוון רחב של זוויות. האו"פ חרטה על דגלה את ערכי הגיוון המגדרי במטרה לקדם צמיחה ולצמצם את אי־השוויון בחברה כולה, ומתוך רצון להמשיך ולעודד את תפקידה המכריע בשדה האקדמי הישראלי בהובלה חברתית, בחדשנות טכנולוגית ובשוויון הזדמנויות. כדי לממש מטרות אלו האו"פ מלקטת ומציגה באופן קבוע נתונים בנוגע לנשים ולגברים שעובדים או שלומדים בה. בראש האוניברסיטה הפתוחה עומדת נשיאה, מנכ"לית האוניברסיטה היא אישה ובראש מועצת האוניברסיטה עומדת נגידה. שיעור הנשים שמכהנות במועצת האוניברסיטה ובוועד מהסגל הבכיר באו"פ הן 44%־ . כ 40% המנהל הוא מעל נשים, מעל למחצית מסגל ההוראה הן נשים, ומעל למחצית מהסטודנטים הן נשים. באוניברסיטה הפתוחה פועלת יועצת לנשיאה לקידום הוגנות מגדרית, שתפקידה מוגדר בהתאם להמלצות המועצה להשכלה גבוהה והיא פעילה בפורום של מקבילותיה באוניברסיטאות. זרקור: הוגנות מגדרית באוניברסיטה הפתוחה ריטריט כתיבה של חברות הסגל הבכיר צילום: פרופ' ורדה וסרמן