Doch Nesia 2022-2023 HEB for WEB

35 1,300־ בקורסים המשלבים התנסות מעשית בארגונים. כ סטודנטים ובוגרים השתתפו השנה בפעילויות אלה. למדור אופג'וב אתר פעיל ובו מידע על תעסוקה וקריירה וכן גישה למערכת חיפוש עבודה. במערכת רשומים ופעילים בוגרים ובוגרות, 1,800־ סטודנטים וסטודנטיות וכ 7,400־ כ ומפורסמות בה מאות משרות במגוון תחומים. המדור אף מפרסם ניוזלטר המציע מגוון משרות, הכשרות והזדמנויות תעסוקה. בעקבות החשיפה לניוזלטרים - מאות סטודנטים, סטודנטיות, בוגרים ובוגרות מגישים מועמדות ומשתתפים בתוכניות הכשרה והדרכות חינמיות של ארגונים וחברות, כמו מיקרוסופט וגוגל. השנה הורחבה השותפות עם מעסיקים ולראשונה התקיים חברות וארגונים 18 יריד תעסוקה דיגיטלי בהשתתפות , AIG ציבוריים ועסקיים, כגון משרד הבריאות, הפניקס, סטודנטים וסטודנטיות השתתפו בסדנת 300־ אינטל וצים. כ הפתיחה שעסקה בכלים לכתיבת קורות חיים מנצחים, ובהכנה לריאיון עבודה ולמפגשים עם נציגי החברות. סטודנטים וסטודנטיות אשר בחרו 220־ המדור ליווה השנה כ להשתתף בקורסים משלבי התנסות מעשית בארגונים, בשדה העבודה הרלוונטי להם. הליווי כלל מציאת התמחות מתאימה בארגון, סיוע בכתיבת קורות חיים והכנה לראיונות. כל אלו משמשים קרש קפיצה במסלול הקריירה והם מקנים ניסיון רלוונטי, פיתוח קשרים מקצועיים, שיפור מיומנויות אישיות ומקצועיות, והיכרות והבנה טובות יותר של שוק העבודה הרלוונטי. המשתתפים והמשתתפות בתוכנית זוכים לקבל כלים שיסייעו להם במהלך ההתנסות ולאחר סיומה, והרצאות העשרה בתחום לימודיהם. כך למשל, סטודנטים וסטודנטיות בתקשורת שמעו הרצאה מפי רועי נוימן, פעיל חברתי ויועץ תקשורת; סטודנטים וסטודנטיות בקורס אוצרות ערכו סיור במוזיאון לאמנות האסלאם; וסטודנטים וסטודנטיות בפסיכולוגיה שמעו הרצאת העשרה מפסיכולוגית המתמחה בנושא הפרעות אכילה. נוסף על כך, התקיימה סדנת מינוף התמחות לכלל הסטודנטים והסטודנטיות בתוכנית, שבה למדו כיצד יוכלו למנף את הניסיון והקשרים שרכשו במהלך ההתנסות, להמשך הקריירה שלהם. גם השנה הציע מרכז הקריירה אופג'וב לסטודנטים ולסטודנטיות מכל תחומי הלימוד להירשם לתוכנית המנטורינג , שבמסגרתה מקבלים מאות סטודנטים וסטודנטיות Ment to be ליווי ממנטורים בעלי ניסיון בתחומם ובתעשייה. הסטודנטים והסטודנטיות המשתתפים זוכים ללמוד "מהשטח" ולרכוש כלים מעשיים לתכנון הקריירה שלהם בעתיד. במדור פועל מרכז קריירה ייעודי לחברה הערבית שמטרתו לסייע לגברים ולנשים מהחברה הערבית להשתלב בעבודה ההולמת את כישוריהם. השנה התקיימו פעילויות רבות ומגוונות, בהן סדנה בנושא עברית תעסוקתית בשילוב מיומנויות מחשב בסיסיות, סדנת יזמות, סדנת לינקדאין, הרצאה על קבלת החלטות, ייעוץ אישי ועוד. אגודת הסטודנטים והסטודנטיות אגודת הסטודנטיות והסטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה ממשיכה לפעול במרץ לשיפור חוויית הלימודים והרחבה ושיפור של היצע השירותים המוצעים לסטודנטיות ולסטודנטים. מחלקת האקדמיה של האגודה יזמה פעילויות רבות התומכות בלמידה של הסטודנטים והסטודנטיות באו"פ, כגון "סטודנט למען סטודנט" - מיזם חונכות שבו סטודנטים וסטודנטיות מצטיינים מסמסטרים קודמים מסייעים לאחרים במגוון 200־ קבוצות שנרשמו אליהן כ 30־ קורסים. השנה נפתחו כ 140־ סטודנטים וסטודנטיות. כמו כן, המיזם הונגש השנה ל 15 סטודנטיות מהמגזר החרדי בסמינר בית ברכה, ונפתחו קבוצות לסטודנטים ולסטודנטיות מהחברה הערבית. פעילויות נוספות של האגודה: מערך המרתונים שפעל במתכונת סטודנטים וסטודנטיות במגוון 350־ מקוונת ושירת השנה כ קורסי ליבה; קורסי הכשרה מקוונים בשיתוף פעולה עם ; שיעורי אנגלית ביישומון רב־ממשקי, כולל Practis חברת תרגול דיבור ומבטא מטעם "ברלינגטון אינגליש", ועוד. מחלקת מלגות ומעורבות חברתית המשיכה במגוון פעילויות, ובהן קידום הזדמנויות להתנדבות בבתי חולים ועם ניצולי שואה; "מצדיעים למילואים" - מלגה לסטודנטיות ולסטודנטים משרתי מילואים; "רוצים שינוי" - משלחת סטודנטיאלית לפולין, העוסקת במלחמת העולם השנייה; יצירת תכנים, - הקמה Op-Tech פעילויות ואירועי שיא לקהל הדתי; מועדון וטיפוח קהילה המתעניינת בהיי־טק, בטכנולוגיה, בחדשנות וביזמות; המשך פעילות מועדון מודל האו"ם המאפשר לסטודנטים ולסטודנטיות לרכוש כלים לקראת השתלבותם בשוק העבודה בכלל, ובפרט בגזרה הדיפלומטית, המקומית והעולמית. השנה קיימה האגודה פעילויות לסטודנטים ולסטודנטיות מהחברה הערבית, בהם קורסי הכנה למבחני אמי"ר ואמיר"ם, קורס עברית מדוברת לדוברי ולדוברות השפה הערבית, פעילויות בחגים - סעודת איפטאר, אירוע כריסמס, ניהול פלטפורמה של פרסום ומדיה לחברה הערבית ועוד.