Doch Nasi 2023-2024 HEB-low-res

34 לאלפי סטודנטים וסטודנטיות, במסגרת שתי משימות־על ארגוניות: האחת - תכנון לימודים ייחודי לאלפי זכאים לנ"ז חברתיות בעקבות מלחמת חרבות ברזל, והשנייה - יישום מדיניות המל"ג החדשה ללימודי אנגלית. חלק ניכר ממשימות אלו בוצעו דרך מערכת הפניות של האוניברסיטה. במערכת פניות מסוגים שונים, 6,000־ נפתחו עבור היועצות והיועצים כ ורובן כבר טופלו. הטיפול במשימת הייעוץ "נ"ז חברתי - חרבות ברזל" החל , ועד כה קיבלו היועצים לידיהם יותר 2023 בסוף דצמבר משימות. הטיפול במשימה זו דרש שיתוף פעולה 5,200־ מ של מחלקת הייעוץ עם גורמים נוספים באו"פ, כגון המחלקות האקדמיות, דיקנט הסטודנטים, מערך המחשוב, היחידה להישגים לימודיים ומרכז ההרשמה. במקרים רבים נדרשו פתרונות חריגים וחשיבה יצירתית, שגובשו יחד עם הגורמים השונים. התקשורת הפנים־ארגונית השוטפת בין הגופים השונים נועדה לתת מענה הוליסטי וכך למנוע הפניה של סטודנטים מגורם לגורם. הטיפול במשימה אִפשר ליועצים לשקף לסטודנטים תמונה רחבה של מצבם ברגע נתון, ובו־ בזמן להכווין אותם בנוגע להמשך לימודיהם. המשימה השנייה - תיווך דרישת המל"ג ללימוד קורסי תוכן באנגלית, החלה על כל סטודנט שהחל את לימודיו א ואילך וסווג לרמת אנגלית מתקדמים ב 2022 בסמסטר 8,500־ או שקיבל פטור מקורסי שפה. כיום לומדים באו"פ כ סטודנטים וסטודנטיות המחויבים בדרישות הרפורמה. יישום דרישה זו דורש פעולה חוצת־ארגון, המערבת מספר רב של גורמים. במסגרת הטיפול במשימה נעשתה עבודה מול מנהל המחשוב והמרכז להישגים לימודיים לצורך התאמת מערכת המחשוב לדרישות האנגלית החדשות; נערכה הכשרת יועצים; בוצעו יידוע כלל הסטודנטים ופנייה יזומה סטודנטים; המחלקות האקדמיות 1,500־ של היועצים לכ והמינהל האקדמי ערכו התאמות במסלולי הלימוד לשם הוספת קורסי תוכן רלוונטיים. במהלך השנה נבנה בשיתוף מנהל מרחבים ומוקדים (מרו"ם) מסמך עבודה המדייק ומטייב את תהליך פתיחת הקבוצות במרחבי הלימוד השונים. מטרת המסמך להתאים את תוכניות הלימודים לאוכלוסיות היעד ולמקסם את פוטנציאל ההצלחה של תלמידי הקבוצות המובנות. גם תהליכי עבודה מול המוסדות החרדיים חודדו ונערכות פגישות עבודה צילום: איציק בירן סטודנטיות וסטודנטים בקמפוס האוניברסיטה הפתוחה ברעננה