13053 עובדים, מעסיקים ומה שביניהם:סוגיות עכשוויות בארגון וניהול העבודה
13053 עובדים, מעסיקים ומה שביניהם:סוגיות עכשוויות בארגון וניהול העבודה
3 נקודות זכות
שיוך: תואר שני / מנהל עסקים
תנאי קבלה: הקורס ניהול והתנהגות ארגונית ושלושה מבין הקורסים: כלכלת עסקים, שיווק, חשבונאות למנהלים, ניהול פיננסי.
פיתוח הקורס: ד"ר רונית ויסמל-מנור, ד"ר אסף בונדי.
מטרות הקורס
-
העמקת הידע של הסטודנטים בתחום היחסים החברתיים-כלכליים במקום העבודה ובשוק העבודה במגוון רחב של סוגיות עכשוויות באמצעות חשיפה להתפתחויות התיאורטיות המרכזיות בחקר התחום.
-
ניתוח יחסי העבודה במקום העבודה ובשוק העבודה משלוש גישות תיאורטיות המקובלות בתחום מחקר זה: היוניטרית, הפלורליסטית והביקורתית.
-
הקניית כלים לקבלת החלטות ניהוליות בתחום ניהול העבודה בארגון.
נושאי הלימוד:
1 |
מבוא – גישות מרכזיות לחקר היחסים בין עובדים למעסיקים |
2 |
מודלים להסדרה של יחסי עבודה |
3 |
שחקנים ביחסי עבודה - מאפיינים |
4 |
שחקנים ביחסי עבודה - תהליכי שינוי |
5 |
המדינה ביחסי עבודה |
6 |
סכסוכי עבודה - היקף, השפעות ושינויים |
7 |
סכסוכים בעבודה - צורות, משמעויות ופתרונות |
8 |
אפליה ואי-שוויון ביחסים בין עובדים למעסיקים |
9 |
עובדים ומעסיקים חוצים גבולות |
10 |
שחקנים חדשים ביחסי עבודה |
11 |
השפעות כלכליות של היחסים בין עובדים למעסיקים |
חומר לימוד
מקראת מאמרים ומדריך למידה מקוון