קורסים שאינם מקנים נקודות זכות
10981 סמינר מצטיינים בניהול: התנסות מעשית בארגונים
10981 סמינר מצטיינים בניהול: התנסות מעשית בארגונים1
6 נקודות זכות ברמה מתקדמת עם אפשרות לכתיבת עבודה סמינריונית
עמידה בהצלחה בחובות העבודה הסמינריונית תזכה ב-6 נקודות זכות עס.
נקודות זכות עס יחשבו במניין נקודות הזכות הנדרשות כתנאי קבלה לקורסים אחרים.
שיוך: מדעי החברה / ניהול
תנאי קבלה: 36 נ"ז עבור קורסים קודמים, ובכללם קורס מתקדם בניהול והקורסים התנהגות ארגונית-מיקרו (או התנהגות ארגונית-מקרו), ניהול השיווק, יסודות החשבונאות, תורת המימון: ניהול פיננסי של גופים עסקיים, ניהול טכנולוגיה וחדשנות, וכן עמידה בדרישות האנגלית ובדרישות ההדרכה הביבליוגרפית בספרייה. לקורס יתקבלו רק סטודנטים אשר יעברו ראיון באו"פ עם סגל הקורס.
פיתוח הקורס: ד"ר שרון אריאלי לנגר, רות שמעון-נעים
בעולם העבודה התחרותי של ימינו נדרש ממועמד לעבודה לרכוש, לצד לימודים אקדמיים, גם ניסיון מעשי. סמינר זה, המיועד לסטודנטים מצטיינים, כולל התמחות מתמשכת בארגונים לצד ליווי תומך מטעם הארגון וסגל ההוראה של הקורס.
מטרות הקורס
-
צבירת ניסיון תעסוקתי ושדרוג הסטטוס המקצועי: באמצעות ההתמחות בארגונים הסטודנטים יחוו וילמדו את עולם העבודה הלכה למעשה. ביצוע משימות בארגון, חשיפה לתפקידים שונים, ישיבות ויעדים ארגוניים יאפשרו שדרוג הסטטוס המקצועי ויתרמו רבות למציאת עבודה בתחום ההתמחות, עם סיום הלימודים.
-
בניית רשת מקצועית (Networking): במהלך ההתמחות, לכל סטודנט/ית יוצמד מנטור/ית מתוך הארגון אשר ילווה אותו בהתמחות. בנוסף אליו, הסטודנטים יחשפו לעובדי הארגון ויוכלו לבנות את הרשת המקצועית שלהם/ן. בנוסף, לסטודנטים תהיה אפשרות לבקש מכתבי המלצה מהמנטורים המלווים ו/או מנהלים אחרים עימם עבדו במהלך ההתמחות.
-
למידה מתוך שיח עמיתים: מפגשי ההנחיה בקורס משלבים שיח עמיתים ועבודה בקבוצת השווים. באמצעות שיח העמיתים יחשפו הסטודנטים לעצות, ניסיון, מחשבות ותמיכה מחבריהם לקורס, אשר עומדים בפני אתגרים ומתמודדים עם מטרות דומות ולכן יכולים לסייע ולהסתייע אלו באלו.
-
חיבור בין התאוריה לפרקטיקה: ההתמחות בשטח והלמידה באקדמיה יאפשרו לחבר בין מודלים תאורטיים שונים במינהל עסקים לבין הניסיון עצמו. נוכל להבין כיצד ניתן להשתמש במודלים התאורטיים כדי לפתור בעיות שעולות בשטח? מה הקשר בין הידע שמופק באקדמיה לבין העבודה שנעשית על ידי ארגונים בפועל? ועוד.
מבנה הקורס
הקורס מורכב משלושה אלמנטים מרכזיים: 1) התמחות בארגונים המקנה חשיפה וניסיון מקצועי, במהלכה יתמחו הסטודנטים בארגונים שונים 8 שעות בשבוע, במהלך שני סמסטרים (או 16 שעות בשבוע במהלך סמסטר אחד); 2) שישה מפגשי הנחיה ופגישות אישיות. 3) כתיבת עבודה סמינריונית (ניתוח מקרה בוחן מההתמחות באמצעות כלים תאורטיים שנלמדו במהלך התואר).
לאתר הסמינר, ולמידע נוסף אודותיו לחצו כאן.
1 בקורס זה חובה לכתוב עבודה סמינריונית.
החל מסמסטר א2024, הקורס לא יילמד יותר.