קורסים שאינם מקנים נקודות זכות
10517 ניהול בין-לאומי1
6 נקודות זכות ברמה מתקדמת עם אפשרות לכתיבת עבודה סמינריונית
עמידה בהצלחה בחובות העבודה הסמינריונית תזכה ב-6 נקודות זכות עס.
נקודות זכות עס יחשבו במניין נקודות הזכות הנדרשות כתנאי קבלה לקורסים אחרים.
שיוך: מדעי החברה / ניהול
תנאי קבלה: 36 נקודות זכות עבור קורסים קודמים, ובכללם אחד מבין הקורסים שיטות מחקר במדעי החברה: עקרונות המחקר וסגנונותיו, או צמד הקורסים יסודות המחקר הכמותי א: עקרונות המחקר ועיצובו, יסודות המחקר הכמותי ב: ניתוח נתונים סטטיסטיים, וכן עמידה בדרישות האנגלית ובדרישות ההדרכה הביבליוגרפית בספרייה. ידע קודם מומלץ: התנהגות ארגונית-מיקרו2 (או התנהגות ארגונית-מקרו).
פיתוח הקורס: ד"ר אידית שלו, ד"ר שלומית פרידמן, טלי מנדלסון; מיכל צימרמן-חמד (עריכה מדריך למידה)
תחום הידע האקדמי ניהול בין-לאומי עוסק בניהול חברות חוצה גבולות לאום. התחום בוחן את ההיבט המקרו ארגוני ביחסי הגומלין בין החברה הרב-לאומית לבין תתי-הסביבות העיקריות המשפיעות על פעילותה – הסביבה התרבותית, הפוליטית, הכלכלית, הטכנולוגית, והחוקית-משפטית. תחום זה מתייחס גם להיבטי ניהול מיקרו ארגוניים בין חלקי החברה ברחבי העולם ובכללם: ניהול רב-תרבותי, ניהול משאבי אנוש בין-לאומי, מוטיבציה, ניהול צוותים גלובליים, התארגנות מבנית, עיצוב אסטרטגיה, עיצוב מנגנוני פיקוח, וקבלת החלטות בחברה רב-לאומית. מטרת הקורס להקנות מסגרת מושגית ותאורטית רחבה להבנתם של היבטים מיקרו ומקרו ארגוניים בניהול חברות רב-לאומיות.
חומר הלימוד
הלימוד בקורס מתבסס על מדריך למידה בעברית, מקראה של מאמרים המציגים מחקרים עכשוויים בתחום, ועל המהדורה הבין-לאומית של הספר:
F. Luthans & J. Doh J. (2021). International Management: Culture, Strategy, and Behavior, 11th ed. McGraw-Hill.
פרקי הלימוד
|
פרק 1 |
גלובליזציה וקשרים בין-לאומיים |
|
פרק 2 |
הסביבה הפוליטית, החוקית, והטכנולוגית |
|
פרק 3 |
אחריות חברתית ואתיקה של חברות רב-לאומיות |
|
פרק 4 |
ממדי תרבות |
|
פרק 5 |
ניהול חוצה תרבויות |
|
פרק 6 |
תרבויות ארגוניות וגיוון |
|
פרק 7 |
תקשורת וניהול משא ומתן בין-תרבותי |
|
פרק 8 |
עיצוב ויישום אסטרטגיה |
|
פרק 9 |
דפוסי כניסה לפעילות בין-לאומית ומבנים ארגוניים |
|
פרק 10 |
ניהול סיכונים פוליטיים, יחסי ממשל ובריתות אסטרטגיות |
|
פרק 11 |
קבלת החלטות ובקרה ניהולית |
|
פרק 12 |
מוטיבציה חוצה תרבויות |
|
פרק 13 |
מנהיגות חוצה תרבויות |
|
פרק 14 |
מיון ופיתוח המשאב האנושי בתרבויות שונות |
1 אפשר לכתוב עבודה סמינריונית במסגרת קורס זה, אם כי אין חובה לעשות כן.
2 או הקורס בגרסתו הקודמת, התנהגות ארגונית, שאינו מוצע עוד.