10395 יחסי עבודה
10395 יחסי עבודה1
6 נקודות זכות ברמה מתקדמת
שיוך: מדעי החברה / ניהול
תנאי קבלה: 36 נקודות זכות עבור קורסים קודמים, ובכללם הקורס ניהול משאבי אנוש, וכן עמידה בדרישות האנגלית. מומלצים הקורסים מבוא לסוציולוגיה, פסיכולוגיה חברתית, ממשל ופוליטיקה במדינת ישראל.
פיתוח הקורס: פרופ' אמנון כספי, רות קסטיאל; ישראלה הנגאל, שלומית רז (עריכה)
יועצים: פרופ' אמירה גלין, ד"ר רן חרמש, ד"ר גד הראל, ד"ר אביעד בר-חיים, עו"ד נחמן אורי
הקורס נועד להקנות לסטודנט ידע והבנה במערכות יחסי העבודה בישראל ובמדינות נוספות בעולם.
מבנה הקורס
הקורס מכיל שתי מקראות, אחת בעברית והאחרת באנגלית, ומדריך למידה. המאמרים בשתי המקראות סדורים על פי עשר יחידות הלימוד במדריך הלמידה ובזיקה עניינית לנושאי היחידות. לקט המאמרים והמקורות (פסקי דין, פסקי בוררות, תקנונים והסכמים) בקורס מייצג את הסוגיות המרכזיות בספרות התיאורית והמחקרית העוסקת בתחום יחסי עבודה. כל יחידה במדריך הלמידה מרחיבה ומעשירה את התחום שבו היא עוסקת, ומסייעת בידי הסטודנט לזהות ולהגדיר את הבעיות המרכזיות הנדונות במאמרים.
יחידות הלימוד
|
יחידה 1 |
גישות תאורטיות נבחרות ביחסי עבודה |
|
יחידה 2 |
ממשל |
|
יחידה 3 |
מעסיקים וארגוני מעסיקים |
|
יחידה 4 |
איגודים מקצועיים |
|
יחידה 5 |
מערכות יחסי עבודה בהיבט הבין-לאומי |
|
יחידה 6 |
משא ומתן קיבוצי |
|
יחידה 7 |
הסכמים קיבוציים |
|
יחידה 8 |
סכסוכי עבודה ודרכי יישובם |
|
יחידה 9 |
שביתות |
|
יחידה 10 |
מגמות לעתיד |
1אפשר לכתוב עבודה סמינריונית במסגרת קורס זה, אם כי אין חובה לעשות כן.